Entrega de currículos para Havan segue nesta terça-feira

Foto: Pedro Piegas (Diário)
Desde o começo da tarde desta segunda, movimento reduziu na entrega dos currículos

A entrega de currículos para as vagas de emprego da Havan, que nesta manhã gerou uma fila de quatro quadras em frente ao Sindicato dos Lojistas (Sindilojas), segue nesta terça-feira. Desde às 14h de segunda-feira, cinco horas após o começo do recebimento dos currículos, não há mais registro de filas e o movimento é tranquilo. O recebimento de currículos pelo Sindilojas, que faz a triagem inicial dos candidatos, deve ocorrer até a sexta-feira, mas a orientação é de que interessados compareçam no local o quanto antes. A expectativa inicial é que mais de 8 mil pessoas buscassem uma vaga de emprego na nova loja da rede catarinense, o que pode ser feito entre 9h e 18h, na Rua Roque Calage, 8.

8 mil currículos para 150 vagas são um choque de realidade

Ao todo, são 150 vagas distribuídas entre oito cargos, e a seleção segue um cronograma de etapas. Os 40 primeiros da fila que cumpriram os requisitos fizeram a primeira entrevista ainda na manhã desta segunda-feira. A Havan pretende inaugurar a filial em Santa Maria em 2 de novembro, com investimento de R$ 30 milhões.

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Confira os cargos, requisitos e orientações para buscar uma vaga na Havan de Santa Maria:

OS CARGOS
As vagas são para (também são ofertadas para Pessoas Com Deficiência - PCD):

• Auxiliar de vendas
• Operador comercial e de caixa
• Auxiliar de crédito e cadastro
• Vendedor
• Conferente de estoque
• Auxiliar de visual merchandising
• Zeladoria
• Fiscal de loja

REQUISITOS

• 18 anos ou mais
• Ensino Médio completo
• Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
• Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

ENTREGA DE CURRÍCULOS

• Segue nesta terça-feira
• Das 9h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
• Na sede do Sindilojas (Rua Roque Calage, 8, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
• Entrega deve ser presencial
• Serão aceitos somente currículos impressos entregues pelos interessados
  

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente:

• Nome completo
• Endereço
• Telefone
• E-mail para contato
• Os currículos sem essas informações serão descartados
• A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas
  

ENTREVISTAS

• No momento da entrega do currículo, o candidato será informado sobre data e hora para entrevista
• Serão 40 pessoas entrevistadas por turno, a começar já na segunda-feira
• Assim, as primeiras 40 pessoas a entregarem seus currículos devem ser entrevistadas ainda na manhã de hoje
• As 40 pessoas seguintes devem ser entrevistadas já na tarde desta segunda-feira
• Os demais candidatos devem ter as entrevistas marcadas para dias seguintes da semana
• As entrevistas serão no Sindilojas e no Sine
• O local de cada entrevista será informado junto com a data e horário da mesma
• As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan
  

ETAPAS
O processo seletivo da Havan tem algumas fases:

• A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
• Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada
• Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
• Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
• Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
• Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa